Het DNA van uw organisatie duurzaam versterken.
Kennis maken of heeft u vragen?
Neem dan contact op met CPO netwerk, bel nummer 085-4833503 of stuur een email.
OVER ONS
Wij geloven dat u meer succes en plezier heeft in ondernemen met CPO netwerk aan uw zijde. De people professionals van CPO netwerk helpen u met het realiseren van uw ambities, het inrichten van uw organisatie, het creëren van effectief leiderschap, resultaatgericht werken en het efficiënt laten functioneren van teams. Dit resultaat bereiken wij samen met u en uw medewerkers. Zodat u kunt doen waar u goed in bent en dat is ondernemen.
CPO netwerk is een no-nonsense organisatie die van people management een vak heeft gemaakt. Niet de voorwaardelijke kant, maar de inzet van mensen staat centraal. Onze klanten zijn MKB bedrijven die succesrijk willen veranderen, die willen ervaren dat een andere aandacht voor de inzet van mensen hun bedrijf in een hogere versnelling brengt.
PUBLICATIES
MendriX versterkt samenwerking met CXO groep
MendriX en CXO Groep hebben besloten hun samenwerking uit te breiden. MendriX werkte al geruime tijd samen met Gerke van Zalk van CPO-Netwerk, die bij MendriX bijdraagt aan het waar maken van haar groei-ambities. Recent kwam Dick Lokhorst van CFO-Netwerk het team...
CxO Veranderlabyrint Masterclass
Staat veranderen op de agenda voor 2020? De agenda van een ondernemer en/of directeur wordt in belangrijke mate gevuld met veranderingen. Voor het realiseren van de gewenste veranderingen is het noodzakelijk de organisatie mee te krijgen. In het nieuwe jaar...
Wij zijn verkozen tot één van de snelst groeiende ondernemingen van Nederland!
Wij zijn verkozen tot één van de snelst groeiende ondernemingen van Nederland! Ieder jaar organiseert Het Financieele Dagblad de FD Gazellen: de awards voor de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Daarin kwalificeerden zich uitsluitend de bedrijven die sneller...
De nieuwsbrief
Maandelijks verschijnen er publicaties van onze CPO’s. Schrijf u nu in voor de CPO-netwerk nieuwsbrief en blijf actueel op personal officer gebied.
Uw naam, achternaam en email is alles wat we nodig hebben. Wij gaan vertrouwelijk om met deze gegevens, lees ook onze Privacy verklaring.
SAMENWERKEN
Ondernemingen waarmee wij hebben mogen samenwerken
TEAM CPO netwerk
CPO netwerk bestaat uit ‘People-Professionals’ die meer dan gemiddeld in staat zijn om mensen optimaal en met plezier te laten functioneren en samenwerken. De ervaring en expertise varieert van het managen van talenten, het sparren met directies en leidinggevenden, het inrichten van de organisatie, de waardering van inzet en inbreng, effectief leiderschap, resultaatgericht werken en het efficiënt functioneren van teams. CPO Netwerk helpt bedrijven bij functionele veranderingsprocessen om groei te realiseren. Een People Professional van CPO Netwerk is de katalysator die uw organisatie in een hogere versnelling brengt.
Gerke van Zalk
"Met succes en plezier kunnen ondernemen.”
Meer over Gerke
Het realiseren van uw ambities en met succes en plezier kunnen ondernemen staat centraal in alles wat ik doe voor ondernemers en bedrijven. Functionele veranderingen in gang zetten, mensen, organisatie en processen morgen beter laten functioneren om gezamenlijk ambities waar te maken. In deze tijd van steeds snellere opeenvolging van ontwikkelingen, vraagt aandacht voor mensen een nieuwe aanpak. Mensen zijn bepalend bij het uitvoeren van processen en taken, bij realiseren van doelstellingen, resultaten en successen. Dat betekent dat mensen in staat dienen te worden gesteld om te kunnen gaan met veranderingen.
De term veranderen roept bij velen weerstand op omdat het de gedachte oproept dat wat er nu is niet goed genoeg is. En als mensen zich dit persoonlijk aantrekken kom je algauw dichter bij dan gewenst. De noodzaak tot veranderingen is een gevolg van verandering van omstandigheden, van eisen en wensen en van veranderingen van de markt en van de vraag. Effectief mee veranderen is niet gebaat bij aanpassing, maar vraagt om transformatie. Voor succesvol veranderen is verandering van denken, van kijken en van handelen een vereiste! Daar waar de juiste aandacht is voor mensen, wordt met plezier de beste resultaten gerealiseerd.
Bent u van mening dat meer succes, rendement en/of plezier voor u en uw mensen binnen handbereik ligt? Neem de eerste stap en kies voor begeleiding en ondersteuning die werkt! Vanuit een theoretische achtergrond in bedrijfseconomie, commercie, communicatie, integrale kwaliteitszorg en psychologie heb ik van Resultaatgerichte Menskunde mijn vak gemaakt.
Succesrijk veranderen van resultaat vraagt om verandering van aanpak! Zet een goede stap en maak een afspraak!
Marianne van Kesteren
"Mijn stijl is direct en effectief, positief en soms confronterend.”
Meer over Marianne
Als People Professional geniet ik ervan om ondernemers, directeuren en management te ondersteunen, adviseren en begeleiden op het gebied van leiderschap, teams, personeelsvraagstukken en (re-)organisatieproblematiek. In de begeleiding van directie, teams en medewerkers leer en inspireer ik eenieder om talenten, kwaliteiten en mogelijkheden naar boven te halen en te benutten, waarbij effectiviteit, resultaat en plezier in werk centraal staan.
Mijn stijl is direct en effectief, positief en soms confronterend, en altijd met humor, compassie en betrokkenheid. Ik combineer mijn opgedane kennis en levenservaring met ruim 30 jaar werkervaring in diverse functies in profit- en non-profit organisaties als manager en in HR staf- en adviesfuncties, en als trainer, coach en adviseur voor directie, professionals, potentials en management. Als sparringpartner en klankbord is mijn advies inspirerend, effectief, to-the-point en direct toepasbaar in de praktijk, gebaseerd op de (verander)vraag, de wensen en de doelstelling van de organisatie of afdeling. De mens staat altijd centraal en mijn adviezen dragen effectief bij aan het optimaliseren van het gewenste resultaat, gebaseerd op de missie, visie en strategie van de onderneming.
Specifiek advies en ondersteuning is mogelijk op het gebied van leidinggeven, aansturen, motiveren en enthousiasmeren van personeel, verandertrajecten, effectieve communicatie en teamwork, persoonlijke en professionele effectiviteit, loopbaanbegeleiding, talentmanagement en begeleiding potentials, aanname en ontslagprocedures, terugdringen ziekteverzuim, supervisie en balans werk en privé. Met plezier en resultaat.
Floortje van Vuuren
“Ik geloof in de synergie tussen people en organisatie performance”
Meer over Floortje
Waar je niet omheen kan is mijn enthousiasme en passie voor wat ik doe: people en organisation performance. Ik geloof in de synergie tussen people en organisatie performance.
Heerlijk als je onderneming succesvol is en plannen zich uitvouwen zoals je dat bedacht hebt. Een onverwachte of plots snelle groei, een veranderende markt dwingt je als ondernemer om bakens te verzetten.
Ik faciliteer ondernemers graag bij die veranderingen. Mijn specialiteit is groei en ontwikkeling van mens en de business in de meest brede zin van het woord. Organisaties schakelen mij in omdat ze weten dat ik straight-forward en vindingrijk ben en weet dat tijd kostbaar is. Een wederzijds voordeel want ik hou van snel schakelen en actie. Een eerlijke klankbord en sparringpartner is wat je van mij kan verwachten.
En wanneer de praktijk uitwijst dat er meer nodig is, dan kan ik terugvallen op een groot netwerk van professionals die alles kunnen bieden wat je nodig hebt. Dat is de toegevoegde waarde van de cxo groep.
Ik ben een duizendpoot op mijn vakgebied en op HR gebied kan ik tijdelijk het even uit handen nemen. Op HR gebied kan ik je alles bieden: operationeel, tactisch en strategisch op alle thema’s, de harde en de zachte kant. Ik kijk graag met je mee en wat de onderneming nodig heeft op HR gebied. Ik maak HR taylor-made voor jouw organisatie met de tools die passen bij de business. Met veel plezier kan ik maatwerktrainingen en coaching verzorgen op het gebied van vitaliteit, veerkracht, persoonlijk leiderschap, leiderschap en teamontwikkeling. Neem gerust een kijk op mijn linkedinprofiel waar mijn klanten blij van zijn geworden.
Dick Lokhorst
"Mijn passie ligt bij echte business waarde toe te voegen.”
Meer over Dick
Mijn passie ligt bij het beter maken van organisaties en mensen om daarmee echte business waarde toe te voegen. Dit doe ik door samen te werken met de klant, de ondernemer, vanaf het moment van inspiratie tot realisatie. Daarbij ben ik creatief en betrokken en schroom ik me niet om me aan dat financieel resultaat te committeren. Het resultaat dat ik in mijn werk nastreef is een lange termijn samenwerking met een tevreden klant en een op en top gemotiveerd team. Mijn focus: ontzorgen van de ondernemer op finance vlak, zodat deze zich kan focussen op zijn klanten, de markt, zijn medewerkers en business ontwikkelingen.
Dat is wat de ondernemer meer plezier en succes in het ondernemen geeft. En dat doe ik graag met een club slimme, leuke en gedreven mensen binnen het CFO netwerk.
Ik ben een van de oprichters van CFO netwerk. Na mijn studie Bedrijfseconomie aan de HEAO ben ik sinds 2004 actief als parttime CFO binnen diverse branches. Het werk als parttime CFO geeft mij enorme voldoening.
Jeffrey Janssen
"Organisaties beter maken met de cijfers in de hand: dat doe ik het liefst.”
Meer over Jeffrey
Ruim 25 jaar geleden kreeg ik mijn eerste herstructureringsjob. Als hoofd van financiën reorganiseerde ik de financiële afdeling van een onderdeel van chemiebedrijf DSM. Een prachtige en pittige klus waarbij ik gedrag- én gedragsverandering doorvoerde, met de cijfers in de hand. Nu, tientallen financiële functies bij een keur aan bedrijven later, is dit nog steeds wat ik het liefst doe: organisaties beter maken. Financiële lekken dichten, aan de knoppen van de cashflow draaien en samen met ondernemers de strategische koers bepalen. Zodat het bedrijf weer lekker in zijn vel zit. In zwaar weer of bij expansiedrift.
Niet elk bedrijf heeft elke dag een CFO nodig. Maar met een parttime CFO aan hun zijde hebben ondernemers meer plezier en succes. Vanuit die gedachte heb ik samen met Dick Lokhorst CFO Netwerk opgericht. Klanten vinden mij een nuchtere aanpakker: serieus en gedreven, maar met een goede dosis humor. Binnen ons netwerk richt ik me vooral op handel- en productiebedrijven met als extra specialisme food en feed. Complexe dossiers zie ik als een uitdaging en te midden van verschillende culturen ben ik op mijn best. Zoekt u een internationaal ervaren CFO die tot het uiterste gaat voor uw bedrijf? Laten we kennismaken!
Jan Strengers
"Mijn streven is om ondernemers verder te helpen bij het realiseren van hun ambities."
Meer over Jan
Mijn passie en streven is om ondernemers te ontzorgen en verder te helpen bij het realiseren van hun ambities. Dit kan op vele manieren, zoals het scherp stellen van de strategie, het verbeteren van (financiële) processen of het optimaliseren van werkkapitaal. Maar ook door het inzichtelijk maken van de resultaten, herstructurering en het arrangeren van financiering. Een belangrijk uitgangspunt vind ik daarbij een goede en duurzame samenwerking. Graag wil ik mijn ruime ervaring en creativiteit inbrengen om zo samen tot de beste oplossingen te komen. Mensen die mij kennen karakteriseren mij als gedreven, open, creatief, eerlijk met Twentse nuchterheid en een goed gevoel voor humor.
Na mijn studie Bedrijfseconomie heb ik een aantal jaren bij KPMG gewerkt en daar mijn opleiding tot registeraccountant afgemaakt. Hoewel ik mijn accountantswerk met veel plezier deed, had ik al vrij snel in de gaten dat mijn échte passie aan de andere kant van de tafel lag, de kant van de onderneming. In de afgelopen 30 jaar heb ik gewerkt als controller, adviseur en financieel directeur in een breed scala van ondernemingen in zowel productie, handel en dienstverlening. Eerst in loondienst en later als interimmer, waarbij mijn focus voornamelijk ligt op het middenbedrijf.
Ik ben lid geworden van dit netwerk omdat ik geloof dat we met een goede samenwerking altijd verder komen. De toegankelijkheid van mijn collega’s binnen het CFO netwerk en uit de netwerken van CPO en CDO is voor mij van grote meerwaarde. Je kan immers niet alles zelf weten, als je maar weet waar je het kan vinden.
Wiebo de Vries
"Ik houd van een uitdagende omgeving, waarin ik mijn creativiteit kan vormgeven.”
Meer over Wiebo
In mijn werkbare leven heb ik binnen een aantal branches een diversiteit aan functies uitgeoefend. Ik ben onder andere werkzaam geweest als (business) controller, financieel manager en uiteraard als financieel directeur. Met een schat aan ervaring als gevolg. Wat mij vooral aanspreekt in CFO Netwerk is de menselijke maat en het DNA van de partners. Strategisch advies wordt omgezet in operationele slagkracht met oog voor mens en organisatie. We zijn nu eenmaal geen robots! Allemaal hebben we onze eigen bagage en levenswijsheden. Die combinatie kan ik prima kwijt in mijn functioneren. De laatste jaren opereerde ik vooral alleen en dat heeft zijn beperkingen. Ik ben dan ook blij dat de synergie die ontstaat in het CFO Netwerk mij helpt om verder te komen en nieuwe uitdagingen aan te gaan.
De laatste jaren heb ik mij vooral bezig gehouden met het helpen van bedrijven naar hun speurtocht naar financiering. Uit ervaring heb ik gemerkt dat veel (innovatieve) plannen op de plank blijven liggen, omdat men geen tijd heeft om te zoeken naar de juiste geldschieters. Door deze zorg uit handen te nemen kunnen bedrijven zich bezig houden met hun corebusiness. Verder heb ik veel ervaring opgedaan in de bouwsector. De komende jaren liggen daar nog veel kansen, met name op het gebied van de energietransitie en circulair bouwen. Door mijn creativiteit kan ik bouwbedrijven verder helpen in deze snel veranderende tijd, waarin snel geschakeld moet worden. De komende jaren zal daar nog veel in geïnvesteerd moeten worden en dan is een goede beheersing van het werkkapitaal van groot belang.
Ik houd van een uitdagende omgeving, waarin ik mijn creativiteit en Friese nuchterheid vorm kan geven. Ondernemers helpen naar een volgende fase in hun bedrijf is voor mij een grote drijfveer. Daar past goed financieel management en een helikopterview bij. Ik draag graag mijn steentje bij het realiseren van uw droom!
Edwin Bosma
"Ik werk vanuit een ondernemende no-nonsense instelling.”
Meer over Edwin
Na een studie bedrijfseconomie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam ben ik in verschillende bedrijven werkzaam geweest als o.a. consultant, manager, financieel directeur en toezichthouder. Daarnaast heb ik na de opleiding tot Register Valuator veel praktische ervaring opgedaan met fusie- en overnameprocessen. Door het enthousiasme, de gedrevenheid en de professionele aanpak van Jeffrey en Dick heb ik mij direct na de oprichting van het CFO netwerk bij hen aangesloten. Als CFO en interim manager ben ik de afgelopen jaren betrokken geweest bij strategieontwikkeling, risico- en financieel management, fusies en overnames, veranderingsprocessen en governance vraagstukken bij middelgrote ondernemingen en familiebedrijven in verschillende marktsectoren.
De CFO is in mijn optiek vanuit de traditionele administratieve rol steeds meer een business partner geworden, vanuit een financiële invalshoek actief op de raakvlakken van strategie, bedrijfsvoering en toezicht. Als CFO vervul je een vertrouwensrol naar de algemeen directeur, aandeelhouders en andere belanghebbenden, maar moet je evengoed bruggen kunnen bouwen binnen de organisatie. Dit vraagt om communicatief vermogen, out-of-the-box denken en een resultaatgerichte aanpak.
Ik werk vanuit een ondernemende no-nonsense instelling. Het is belangrijk problemen te analyseren, te vertalen in overzichtelijke en realistische stappen en vervolgens samen met de betrokkenen uit te voeren. Maar net zo belangrijk vind ik het dat veranderingen geborgd worden en kennis wordt overgedragen binnen de organisaties waar ik werkzaam ben. Daar kunt u als ondernemer mee vooruit!
Ton Rosendaal
"Veel energie krijg ik van gedreven resultaatgedreven ondernemers.”
Meer over Ton
Ik heb mij bij CFO netwerk aangesloten omdat ik geloof dat bij de meeste middelgrote ondernemingen een interim of parttime CFO beter past dan een fulltime CFO. Ondernemingen zullen succesvoller zijn met een gecommitteerde en kwalitatieve CFO met bijbehorende competenties. De interim of parttime CFO zal alleen op zijn competenties worden ingezet en daardoor effectiever zijn. Dit geeft een tevredener ondernemer en CFO.
Men typeert mij als een gedreven en vastberaden leider met turnaround en groei ervaring en met een trackrecord van doelen realiseren. Ik ben een echte business partner, zowel als initiator en betrokken en ben pragmatisch, vasthoudend, positief kritisch en een sparringspartner met visie. In mijn opinie hebben excellente bedrijven een duidelijk visie en bedrijfscultuur en een focus op executie. De Scaling-Up groeiformule van Verne Harnish vind ik een praktisch model om te gebruiken om goede resultaten te realiseren.
Door innovatie kun je betere resultaten behalen en daarbij hebben Digitalisering, Duurzaamheid, Duurzame Energie, Kunstmatige Intelligentie en Mobiliteit mijn brede interesse.
Ik ben een no-nonsense teamspeler met humor, commitment en drive. Als de resultaten verbetering te langzaam gaan kan ik nog wel eens ongeduldig zijn. Ik krijg veel energie om samen resultaten te halen.
Na mijn studie Bedrijfseconomie in Rotterdam heb ik een MBA (Henley) in Engeland gedaan, alsmede mastercourses in Turnaround Management en Non-Executive-Director afgerond.
Veel energie krijg ik van gedreven ondernemers om samen resultaten te behalen. Zullen we kennis maken?
Toine Linders
“Tegen bedrijven zeg ik vaak: je bent zo goed als je laatste wedstrijd.”
Meer over Toine
‘Eén keer winnen is niet goed genoeg. Stel je open, verander en maak je klaar voor de volgende wedstrijd. Leer van het verleden en presteer duurzaam door elke keer na te denken wat je kunt leren van de vorige wedstrijd.’ Als CFO trek ik veel vergelijkingen tussen sport en ondernemen. Ik help organisaties naar de volgende fase en focus daarbij op het proces én de menskant. Alleen met dreamteams kun je passie en expertise met elkaar verbinden. En het belangrijkste: blijvend verschil maken tussen winnen en verliezen.
In de afgelopen 20 jaar heb ik veel bedrijven van A naar B geholpen. Een reorganisatie of verkoop begeleiden, een shared service center opzetten, de P&C-cyclus verbeteren: ik doe elke opdracht met bevlogenheid en duurzaam resultaat. Niet door te roepen hoe het moet, maar door mensen mee te nemen. Bij CFO Netwerk heb ik gelijkgestemde CFO’s gevonden. Samen met de DGA, directeur en ondernemer willen we de performance van een bedrijf verbeteren. Stap voor stap toewerken naar groei en ontwikkeling. Zorgen dat de ondernemer niet alleen kan blijven ondernemen, maar ook de volgende wedstrijd weer wint.
Marco van Rijswijk
“Door structuur aan te brengen, verandert chaos in orde en kunnen we samen succesvol en met plezier bouwen en professionaliseren.”
Meer over Marco
Bovenstaande zin schetst mijn drive en passie. Ik hou ervan om kennis te vergaren en door te geven, ben een geduldig en opgewekt persoon die nauwgezet en met groot verantwoordelijkheidsbesef zijn taken oppakt. Zelfstandig maar ook in overleg, waarbij ik niet schuw om een afwijkend standpunt in te nemen. Immers: voor het optimale resultaat zijn samenspraak en openheid een noodzaak. Ik werk gestructureerd en systematisch, met een objectieve, verstandelijke benadering gebaseerd op logisch inzicht. Altijd op zoek naar verbanden ga ik theoretisch en vergelijkend te werk. Ik hecht erg aan respectvolle omgangsvormen, met waardering voor elkaar en ruimte voor gezelligheid.
De basis van mijn carrière ligt in de accountancy en sinds 1993 werk ik in het bankwezen, waar ik commerciële, management- en riskfuncties heb vervuld. In 2010 werd herstructurering van organisaties die onder intensief of bijzonder beheer vallen mijn aandachtsgebied, met als sectoren groothandel, transport, bloemen/planten, zuivel, scheepvaart, detachering en financiële instellingen. Deze ervaring maakt mij bij uitstek gekwalificeerd om als interim-CFO ondernemers door moeilijke periodes te gidsen. Daarbij gesteund door het uitgebreide netwerk van CFO Netwerk met al zijn kennis en ervaring. Door samenwerking met CFO Netwerk garandeer ik u meer succes en plezier!
Rob Koppen
“Het draait voor mij altijd om inzicht, duidelijkheid, communicatie en executie, kortom: om mensen.”
Meer over Rob
In de drukte van alledag, en zeker in stresssituaties, kun je het overzicht kwijtraken. Hoe stel je prioriteiten en hoe bewaak je die? Er is altijd genoeg te doen: cijfers inzichtelijker maken, processen implementeren of verbeteren, verdere automatisering, omzet en rendementen verhogen. En dan zijn er nog de talloze aandachtspunten omtrent regelgeving, fiscaliteit, risicomanagement en stakeholders. Ik help ondernemers inzicht te krijgen in waar het werkelijk om gaat binnen de eindeloze lijst zaken die zij aan hun hoofd hebben. Duidelijkheid scheppen over de doelstellingen, de te volgen richting en de oplossingen. Door echt te communiceren creëer je draagvlak om de besluitvorming te organiseren. Vervolgens is het zaak de acties te benoemen en onderling te verdelen, zodat ze daadwerkelijk plaatsvinden. Dat gaat alleen goed als collega’s en medewerkers betrokken zijn, zo is mijn ervaring. Als ze weten wat de bedoeling is, waarom het gedaan moet worden en de ruimte krijgen om het te doen. Want uiteindelijk zijn het altijd mensen die de oplossing realiseren en dus de kwaliteit moeten garanderen. Dit vraagt om een goede omgang, respect, waardering en vertrouwen binnen de onderneming, als gezonde basis waar de leiding vorm aan geeft. Ik ontleen er energie en plezier aan als ik resultaten boek in een organisatie en kan werken aan leiderschap en gedrag van medewerkers, zodat zij tot nog betere resultaten komen.
René H. Antenbrink
“Beter kleine stappen dan alleen maar grote woorden”
Meer over René
“Beter kleine stappen dan alleen maar grote woorden” is een adagium waar ik beslist in geloof, en die typerend is voor mijn aanpak. Natuurlijk moet je GROOT kunnen denken; tegelijkertijd is het van belang op een beheerste manier vorm te geven aan verandering. Each journey starts with a single first step!
Op het gebied van (ICT) interim- programma- en verandermanagement beschik ik inmiddels over meer dan 25 jaar ervaring in verschillende organisaties. Ik zeg hier opzettelijk in organisaties, omdat je verandering tot stand brengt door zelf deel van die verandering uit te maken, ook als je als externe daarvoor wordt ingehuurd.
Daarbij heb ik mij gespecialiseerd in digitalisering van bedrijfsprocessen en optimalisatie van de waarde van de informatieketen in organisaties. Met name aandacht voor (complexe) ICT-programma’s en trajecten en ICT strategische vraagstukken, onder andere op het gebied van Enterprise Architectuur en Systeemintegratie, ERP-systemen (SAP, Oracle, Empire en Dynamics in het bijzonder en CRM-systemen (waaronder MS Dynamics CRM en Salesforce).
De afgelopen jaren heb ik mij daarnaast verdiept in verschillende oplossingen die bijdraagt aan een wendbare, waardevolle, duurzame en verbindende digitalisering. Daarbij gebruik makend van ‘state of the art’ moderne technologie waarmee snel kan worden ingespeeld op veranderende behoeftes tegen zeer beheersbare kosten. Applicaties die dit mogelijk maken zoals Outsystems, Mendix of WEM Modeller staan sindsdien ook op mijn lijst van expertises.
Ik heb me bekwaamd in Online en eCommerce en heeft jarenlang de ICT voor AH.nl en andere AHOLD online merken aangestuurd. Ook ben ik betrokken geweest bij de selectie van eCommerce platforms voor opdrachtgevers.
Het meest kom ik tot mijn recht als een verbinder tussen ICT en de business. Daarbij is het mijn uitdaging een passende ICT-visie te ontwikkelen, die naadloos aansluit op de strategie van de organisatie. Deze visie vervolgens te vertalen naar een heldere veranderaanpak, waarin ik ook optreed als coach, veranderaar en leider.
Ik hanteer een doelgerichte benadering met een op de mens gerichte managementstijl, omdat ik de overtuiging heb dat mensen het verschil maken. Daarbij communiceer ik helder op alle niveaus: van de operationele werkvloer tot en met de boardroom.
Ambities?
Ben jij ambitieus en wil je ons team komen versterken?
Meer over doorgroeien...
We hebben de ambitie om de komende 3 jaar door te groeien naar 21 CPO’s met de natuurlijke groeicurve van Fibonacci. Waarom? Omdat de groei van het gehele organismen plaatsvindt door herhaaldelijk doorlopen van de celcyclus, het proces waardoor cellen een specifieke structuur en functie krijgen. Dat doen we zorgvuldig en zo bouwen we ons DNA. Dat is wat CPO netwerk sterk maakt.
Herken jij jezelf in het volgende beeld?
- Hij/zij moet in ieder geval meerdere organisaties van binnen hebben gezien
- Minstens 20 jaar ervaring hebben, waarvan tenminste 1 functie als CPO
- Visie hebben op de ontwikkelingen van het werkveld van CPO netwerk
- Empatisch vermogen om te kunnen omgaan met de ondernemersgeest van de CEO
- Goed zijn met inzet van geautomatiseerde tools
- Commercieel sensitief en beschikken over een relevant netwerk
- Communicatieve vaardigheden goed ontwikkeld
- Commitment, gedrag en waarde (drive, energie geven, extra mile)
- No-nonsense
- Een paar krassen op het hart….
- Beschikken over voldoende consultancy skills (in schrift en presentatie)
- Relevante ervaring als zelfstandig ondernemer
- Teamplayer met gevoel voor humor
Zo ja, bel of mail ons voor een kennismaking.
ONZE DIENSTEN
CPO netwerk ondersteunt en begeleidt ondernemers en directies van MKB bedrijven bij de inrichting van de organisatie en de inzet van medewerkers. Wij begrijpen dat u er als ondernemer of als directeur vaker alleen voorstaat dan u lief is. Onze ervaren ‘People-Professionals’ zorgen samen met u voor een organisatie die in staat is effectief, efficiënt en met plezier gezamenlijk de strijd aan te gaan.
Zowel uzelf als uw medewerkers zijn erbij gebaat zich te kunnen inzetten op een wijze die past en die ervoor zorgt dat samen gewenste doelstellingen worden gerealiseerd. We hebben ruime kennis en expertise om alle soorten ondernemingen te helpen met hun personele en organisatorische uitdagingen.