Het DNA van uw organisatie duurzaam versterken.
Kennis maken of heeft u vragen?
Neem dan contact op met CPO netwerk, bel nummer 085-4833503 of stuur een email.
OVER ONS
Wij geloven dat u meer succes en plezier heeft in ondernemen met CPO netwerk aan uw zijde. De people professionals van CPO netwerk helpen u met het realiseren van uw ambities, het inrichten van uw organisatie, het creëren van effectief leiderschap, resultaatgericht werken en het efficiënt laten functioneren van teams. Dit resultaat bereiken wij samen met u en uw medewerkers. Zodat u kunt doen waar u goed in bent en dat is ondernemen.
CPO netwerk is een no-nonsense organisatie die van people management een vak heeft gemaakt. Niet de voorwaardelijke kant, maar de inzet van mensen staat centraal. Onze klanten zijn MKB bedrijven die succesrijk willen veranderen, die willen ervaren dat een andere aandacht voor de inzet van mensen hun bedrijf in een hogere versnelling brengt.
PUBLICATIES
Zo voorkom je dat al dat harde werken voor niets is
Natuurlijk wil iedere ondernemer en iedere leidinggevende het beste voor de organisatie, maar de drukte van alledag laat weinig ruimte voor duurzame verandering. CPO Netwerk wijst de weg naar implementatie en borging, zodat de organisatie er echt op vooruitgaat. Hoe...
WHOA biedt perspectief voor ondernemers in geldnood
Wegwijs bij de WHOA Bent u ondernemer met een gezond verdienmodel, maar lijdt uw liquiditeitspositie onder een dip in de omzet? De onderliggende operationele cashflow is positief, maar de totale cashflow staat onder druk doordat de schuldenlast te hoog is opgelopen?...
Organisatieverandering moet uit mensen zelf komen
Een organisatie is als een opgroeiend kind: via ontwikkelstadia groeit ze naar volwassenheid. Bij elke fase zet je een stip op de horizon, bepaal je hoe je dat doel kunt bereiken en of je daarvoor de mensen met de juiste kennis, vaardigheden en attitude in de bus hebt...
De nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van onze maandelijkse publicaties en schrijf u nu in voor onze nieuwsbrief!
Wij gaan zeer vertrouwelijk om met uw gegevens. Voor meer informatie hierover kunt u terecht op onze Privacy verklaring pagina.
SAMENWERKEN
Ondernemingen waarmee wij hebben mogen samenwerken
TEAM
Ons netwerk bestaat uit ‘People-Professionals’ die meer dan gemiddeld in staat zijn om mensen optimaal en met plezier te laten functioneren en samenwerken. De ervaring en expertise varieert van het managen van talenten, het sparren met directies en leidinggevenden, het inrichten van de organisatie, de waardering van inzet en inbreng, effectief leiderschap, resultaatgericht werken en het efficiënt functioneren van teams. Wij helpen bedrijven bij functionele veranderingsprocessen om groei te realiseren.
Een people specialist van CPO Netwerk is de katalysator die uw organisatie in een hogere versnelling brengt.
Gerke van Zalk
Cees van der Kooij
Dick Lokhorst
Frank van Antwerpen
René Antenbrink
Floortje van Vuuren
Janet Herraiz
Ton Rosendaal
Wiebo de Vries
Ambities?
Marco Staal
Frank Hut
Edwin Bosma
Toine Linders
Aarnout Voogel
Margot van Sorge
Jeffrey Janssen
Jan Strengers
Frank Kleijer
ONZE DIENSTEN
CPO netwerk ondersteunt en begeleidt ondernemers en directies van MKB bedrijven bij de inrichting van de organisatie en de inzet van medewerkers. Wij begrijpen dat u er als ondernemer of als directeur vaker alleen voorstaat dan u lief is. Onze ervaren ‘People-Professionals’ zorgen samen met u voor een organisatie die in staat is effectief, efficiënt en met plezier gezamenlijk de strijd aan te gaan.
Zowel uzelf als uw medewerkers zijn erbij gebaat zich te kunnen inzetten op een wijze die past en die ervoor zorgt dat samen gewenste doelstellingen worden gerealiseerd. We hebben ruime kennis en expertise om alle soorten ondernemingen te helpen met hun personele en organisatorische uitdagingen.
OPLOSSINGEN
Vanuit de CxO groep voegen we voor onze opdrachtgevers waarde toe met het oplossen van financiële-, people-, digitale en sales vraagstukken. Daarvoor hebben we oplossingen ontwikkeld waarmee we vraagstukken sneller en beter kunnen verhelpen.
